2019年5月6日下午，江西省胸科醫院召開醫院效能建設工作會，著力探討職能科室協同工作不暢、職能科室履職評價不科學等問題。會議由院辦公室副主任雷艷主持，職能科室負責人20余人參加會議，院長許斌和紀委書記郭貴周出席會議。

按照“五型醫院”建設總體要求，會議首先由院辦公室副主任雷艷傳達了召開此次醫院效能建設工作會的目的和意義，旨在提高職能科室行政效能，切實改進工作作風，更好地為臨床及患者服務。

隨后醫院各職能科室負責人：宣傳科副科長方育霞、物價科副科長賴淑萍、醫務科科長鐘福初、黨辦副主任徐英峰等二十余位同志，結合自身工作和醫院實際情況，圍繞會議主題分別作了深刻發言。

紀委書記郭貴周聽取各職能科室負責人發言后，指出：在當前省委、省政府治理“怕慢假庸散”的形勢下，召開此次會議旨在解決三個問題：一是把問題列出來，把癥結找出來；二是群策群力，來分析、來把脈；三是形成制度，明確責任，把問題制度化地解決起來。同時指出各職能科室負責人需重視的幾個問題：一是不要躺在功勞簿上工作，二是不要局于一域工作，三是不要把管理學記上負分，四是不要春天不開花。要加強學習，強化責任感，要善于溝通，以身作則。

最后，院長許斌強調：各職能科室負責人要理清責任，思考怎樣協調、怎樣推進、怎樣督辦各項工作的落實，并拿出相關具體方案和建設意見，著重解決醫院職能科室效能問題；要注重自身精神價值的體現，走出舒適區，在物質需要的同時更要追求精神上的富足；要有大局觀，不單從科室利益出發，更要從醫院長遠發展出發。