4月22日，江西省胸科醫院第八屆八次職工代表大會在洪都賓館隆重召開，院領導班子全體成員、職工代表及科室主要負責人齊聚一堂，共商醫院大事，共謀醫院發展。
上午8時， 大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕，大會主席團成員在主席臺就坐，會議由副院長宗佩蘭主持。
黨委副書記、院長許斌向大會做《勠力同心戰疫情 攜手共筑胸科夢》醫院工作報告。全面回顧了2020年醫院發展取得的成績和經驗，明確提出了“十四五”時期醫院發展總體規劃及2021年工作要點。
他在工作報告中指出，2020年全院齊心協力、團結奮進，完成了醫院發展的主要目標任務。一是疫情防控取得突出成績，做出積極貢獻；二是新院建設邁出了關鍵性、實質性的一步：獲批“江西省公共衛生臨床中心”，獲取新院建設用地268畝，項目已正式啟動；三是順利完成“兩項攻堅任務”：掃黑除惡專項斗爭取得全面勝利，改善醫療服務行動取得階段性成果；四是“科技興院，人才強院”戰略躍上新臺階：“江西省感染性疾病臨床研究中心”、“江西省結核病質量控制中心”花落我院，新開4個科室，科技創新與發展取得良好成績，學科建設和人才培養有了新進步；五是醫療技術和服務能力穩步提升，績效杠桿作用充分發揮；六是健康扶貧工作全面開展，傳幫帶作用顯現。
他提出，2021年是醫院“內涵建設年”，要重點做好四項工作：一是繼續做好新冠疫情防控工作，堅持常態化和應急處理相結合；二是夯實基礎,加快醫院基礎設施的改善；三是整合資源,加快推進醫院內涵建設。重點圍繞“學科體系、人才體系、科研體系、品牌體系、醫療質量體系、績效考核體系、醫療服務體系、精細化管理體系”等八大建設，全方位豐富醫院內涵，為醫院蓬勃發展注入活力；四是大力推進黨風廉政、行業作風和精神文明建設工作。要主動適應改革，統一思想，乘勢而上，努力構筑醫院發展新優勢，培育醫院發展新動能，實現醫院發展新跨越。
大會聽取、審議并全票通過了《醫院2020年工作報告》、《醫院2020年財務收支決算及2021年財務收支預算報告》、《新院建設項目申請地方專項債券的報告》、《關于調整獎勵性績效核算及分配方案（試行）的報告》、《江西省胸科醫院干部選拔任用管理辦法（草案）的報告》、《關于磁共振采購項目的報告》等六項議題。
機關后勤分會、門診醫技分會、臨床第一分會、臨床第二分會4個組重點圍繞以上6項報告內容進行了審議和討論。與會代表們結合自身工作暢所欲言，積極為醫院的發展創新出謀劃策，充分體現了干部職工主人翁的責任感和使命感。
此次職代會共收到75個提案，其中涉及學科建設2個，醫院建設5 個，人才建設4個，醫院管理34個，職工福利30個。這些提案集中反映了職工的意愿，體現了大家期盼完善醫院行政管理、提升醫療服務水平、落實福利待遇的強烈愿望。
最后，黨委書記郭貴周以《凝心聚力、奮發有為，在創新求變中不斷推進醫院的新發展》為題向大會作總結發言。他提出，此次職代會是院黨委想大事、謀大事、為大事的一次大會，是全院上下心系發展、心盼發展、心待發展的一次大會，具有里程碑意義，對醫院未來將產生深遠影響。
他指出，2020年我們攻堅克難、開拓創新，經受住了考驗，不僅較好地完成了疫情防控任務，還保質保量完成了醫院發展建設項目，取得了豐碩成果。2021年藍圖已經繪就，事項已經列擺，攻堅目標已經明確，希望大家奮發有為、積極工作，讓計劃和部署落地生根。
他強調，2021年是“十四五”開局之年，也是醫院改革攻堅之年，全院上下要切實增強緊迫感責任感，以時不我待的精神為醫院發展謀事干事。
一是要穿越時空，在歷史的沉淀中汲取干事創業的養料。今年是中國共產黨建黨100周年，大家要以此為契機，深化黨史學習，從歷史中汲取營養，既要解決好“知”的問題，也要解決好“思”的問題，更要解決好“行”的問題，做到三個不動搖：瞄準發展方向的定力不動搖；艱苦創業、銳意攻堅的韌勁不動搖；團結一心、求新求變的理念不動搖；
二是要比美大雁，在醫院創業發展的路上齊心協力。需要大家具備四種精神，即“領頭雁”的精神、團結協作的精神、服從大局的精神、甘當綠葉的精神；
三是要善搭舞臺，讓求新求變的路上涌動青春的熱血。年輕人要有強烈的愛院意識，政治意識和鴻鵠之志，拿出善學善為的韌勁做出成績；
四是要補足短板，在容量增大中抗壓不退縮。重點要有政治高度、擔當意識和能力恐慌意識，不斷提高執行力；
五是要守住底線，在從嚴治黨的路上筑牢防護墻。各級黨組織要增強號召力和執行力，善于發揮戰斗堡壘作用，落實“一崗雙責”，把紀律永遠挺在前面，始終與院黨委保持高度一致。同時號召全院干部職工要保持政治思維和政治擔當，乘勢而上，奮發有為，鞏固醫院來之不易的發展勢頭，統籌做好疫情防控和各項事業建設，奮力開辟新局面，以更大的毅力、更強的干勁、更廣闊的的胸懷助力醫院高質量發展。
大會在雄偉莊嚴的《國歌》聲中勝利閉幕，為期一天的會議圓滿結束。
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