為進一步提高醫(yī)院管理水平，更好地改進工作和提高效率，促進科室管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，強化院科兩級管理，省胸科醫(yī)院于11月26日開展院長行政查房。

院長車達平帶隊，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室負責(zé)人走進胸外一科病房，對科室各工作區(qū)域和病房進行了細致的檢查和詢問，了解在醫(yī)療安全、疫情防控、運營管理、醫(yī)保收費、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、后勤保障等方面的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)科室工作中存在的問題并集中現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。

行政查房協(xié)調(diào)會上，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室按照責(zé)任分工對前期調(diào)研、現(xiàn)場檢查、科室匯報所存在的問題進行了分析并提出了整改措施，對希望醫(yī)院幫助解決的問題進行了回復(fù)和說明，并為科室下一步的發(fā)展提供了思路和辦法。

院長車達平對行政查房工作進行了總結(jié)。他指出，院長行政查房制度是院領(lǐng)導(dǎo)走近臨床、加強溝通的橋梁，不僅是規(guī)范臨床科室管理，促進科室學(xué)科發(fā)展，更是對職能科室管理能力的考驗。

他要求，胸外一科要將此次行政查房作為發(fā)展學(xué)科、規(guī)范管理的契機，要開拓創(chuàng)新、突破發(fā)展瓶頸，要在新技術(shù)、新項目上想辦法，在人才培養(yǎng)上堅持院內(nèi)培養(yǎng)為導(dǎo)向的理念，在運營管理上多找突破口，在學(xué)術(shù)地位上多尋求新目標(biāo)，多方位、多舉措推進科室發(fā)展更上新臺階。

他強調(diào)，各職能科室要進一步提升行政管理能力，加強學(xué)習(xí)，主動靠前。在日常工作中給予臨床科室更專業(yè)、更精準(zhǔn)的指導(dǎo)，為他們提供有力的行政后勤保障。同時對此次查房存在的問題實行分類分層次銷賬處理，能及時解決的盡快解決，不能及時解決的要制定方案逐步整改，需醫(yī)院層面解決的提交會議研究。

今后我院將進一步加強院長行政查房制度，通過強化管理，優(yōu)化工作流程，促進科室建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動醫(yī)院高質(zhì)量跨越式發(fā)展。